ナンクルナイサ

原本是婦幼節的今天，應該要很快樂的說

但我...卻一點兒也快樂不起來....

今天一如往常的到公司去上班

也一如往常的，在到班時做了打卡的動作

不做還好

一做反而被叫過去糾正...

因為加入政府的那個方案原故

變成現在無論是上班還是下班，都得好好的計算上班工時

以免被政府機構發現公司有超時工作的嫌疑... (( 說真的，超很大!! ))

唯一感到高興的地方在於

公司已幫忙算好平日如何打上班卡與下班卡

假日如何打上班卡與下班卡

怎麼算呢?

平日早上上班打卡後

會請公司的櫃台人員於8個小時後，幫忙打下班卡

(( 明明上班就不只是8個小時... ))

假日的話，就比較特殊了

變成參與此方案的員工們.. 輪流打卡...

例如這週六你打上下班卡，下週六換她打上下班卡，或是換別的有參與此方案的人員打卡

總之，卡再怎麼打

就是不准超過政府規定的勞基法基本工時每二週84小時....

這些改變

只會讓我覺得

時代在變、人也在變、公司制度也不得跟著腳步一起變....

到最後

最吃虧的還是員工自己，不是嗎？

這讓我漸漸的在想

大公司，是否就一定好呢!?

以前也待過大公司的我

只能說

大公司，不一定就表示它『好』

可是大公司對員工的福利、制度、與員工們上班工時的計算方式

真的是不會讓你覺得自己吃了虧...

唉~~

真是懷念大公司的福利與制度啊!!